Pourquoi adhérer et former
avec le geiq 56 ?

Les GEIQ conçoivent et mettent en œuvre des parcours visant une qualification recherchée par les entreprises dans une perspective d’intégration définitive.

Les entreprises ont donc un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement . À la fin du parcours d’alternance plus de  70% des salariés  sont embauchés.

Autant pour l’employeur que pour l’employé une adhésion au GEIQ 56 représente de nombreux avantages :

Pour l’employeur :

• répond à vos besoins de recrutement dans une logique de GPEC
• sélectionne des candidats selon leur potentiel
• embauche le candidat en portant la responsabilité du recrutement
• forme le salarié selon vos besoins
• sécurise le parcours grâce au tutorat et à l’accompagnement socio-professionnel
• accompagne les entreprises dans leurs obligations de clause sociale, d’emploi de personnes en situation de handicap et d’alternants

Le Geiq est un dispositif incarnant des valeurs

• La vocation de miser sur le potentiel des personnes éloignées de l’emploi
• La force de pouvoir s’appuyer sur l’engagement des entreprises dans un dispositif d’inclusion
• La volonté de privilégier les processus de coopération au sein d’un réseau coordonné au niveau régional et national
• L’aptitude à inscrire son action en prenant en compte la diversité des territoiresPour l’employé :

• Une stabilisation professionnelle ainsi qu’un emploi stable
• Un accompagnement social de nos équipes
• Une formation longue et qualifiante
• Un accompagnement tutoré
• Un réseau d’employeurs potentiels, source de perspectives d’avenir
• La possibilité de démontrer, tout en étant rémunéré, leur motivation au sein des structures qui recrutent

Notre objectif est pour les chercheurs d’emplois l’obtention d’une qualification ainsi qu’un emploi durable.